新員工入職培訓(xùn)項目原計劃于2021年10月8日正式啟動，杭州新餐創(chuàng)科技有限公司的兩位部門負(fù)責(zé)人在中秋節(jié)(9月21日)這一天，就拉開了新員工入職培訓(xùn)項目的戰(zhàn)幕，沖在了培養(yǎng)新員工的前沿。
中秋節(jié)是中國人一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)，在這個難得的假日，林云并沒有忘記第二天有新員工入職這件重要的事情。在中秋節(jié)的下午，林云主動添加新員工“晨風(fēng)”為微信好友，給“晨風(fēng)”發(fā)送了一條暖心的微信。
今天一大早，林云便趕到了公司，完全按照《新員工入職培訓(xùn)項目操作流程》的要求，再次檢查新員工的辦公電腦和學(xué)習(xí)資料。辦公電腦一切正常，學(xué)習(xí)資料一應(yīng)俱全。一個老員工跟林云開玩笑說：咱們公司對新員工的入職體驗越來越重視，對新員工的學(xué)習(xí)與成長也越來越推崇，我能不能先離職再入職，我也想感受一下這優(yōu)厚的待遇!一個玩笑把林云給逗樂了，老師傅項目組的每一名員工都能感受到，林云對于新員工入職培訓(xùn)項目非常重視。
林云勇立潮頭，蕭成不甘人后。
新員工辦理好入職手續(xù)之后，蕭成按照《新員工入職培訓(xùn)項目操作流程》的要求，帶領(lǐng)新員工參觀了工作場所。首先，帶領(lǐng)新員工“流年”找到冰箱、微波爐、零食柜、午餐區(qū)、飲水機、洗手間、個人工作區(qū)、休息室、會議室、儲備物資、設(shè)備(打印機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備)、參考材料和文件/備份的具體位置;其次，向新員工逐一介紹各個部門的辦公區(qū)域;再次，帶領(lǐng)新員工至人力資源部，讓新員工能夠認(rèn)識人力資源部的每一位同事。真可謂是細(xì)致入微，特別周到。
新員工第一天來公司上班，對于公司周邊的就餐環(huán)境非常陌生。為了讓新員工快速了解公司周邊的就餐環(huán)境，林云和蕭成在午餐時間，帶領(lǐng)新員工去樓下熟悉了周邊環(huán)境，并與新員工共進午餐。場面十分溫馨，讓人倍感溫暖。
新員工在下班之際紛紛表示：今天是特別充實和快樂的一天，從內(nèi)心深處感受到了部門負(fù)責(zé)人和老員工的熱情，認(rèn)識了好多新朋友，跟大伙相處很愉快……
林云和蕭成用自己的實際行動，詮釋了一個部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為新員工入職培訓(xùn)項目開了好頭，起了好步。我們堅信在每一個部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)導(dǎo)師(師父)的努力下，我們的團隊將很快鍛造成行業(yè)內(nèi)的王牌勁旅。